學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，澧水公司黨組認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照水利部、長江委統一部署，加強組織領導，高標準高質量開展主題教育，引導黨員干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，確保主題教育深入開展、取得實效。

強化理論學習  夯實信仰之基

以令為綱，深學篤行。在委黨組精心組織指導和扎實部署推動下，澧水公司始終將理論學習作為貫穿主題教育始終的首要任務，上下齊心、同步學習，迅速掀起主題教育學習熱潮。

科學統籌，系統學習。牢牢把握主題教育的目標要求，綜合運用專題讀書班、集中學習、交流研討、紅色教育基地現場學習等多種手段深化理論學習，以主題教育專題讀書班的方式集中組織7天的專題學習，組織處級以上干部參加委讀書班課程學習，前往楊開慧故居進行現場黨性教育，開展黨組中心組專題學習研討3次，集中學習《習近平著作選讀》第一卷、第二卷及相關文件精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述、習近平總書記關于調查研究的重要論述，集中組織各黨支部專題學習40余次。公司工會同步組織習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習，教育引導全體干部職工學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵和實踐要求。

豐富載體，創新形式。各黨支部堅持“三個結合”，深入開展“一月一課一片一實踐”活動，以主題黨日為載體，結合工作實際，將主題黨日融入安全生產月工作部署，開展安全生產主題黨日，結合調研課題，開展檔案管理、作風建設主題黨日活動，結合理論學習，支部黨員干部、普通黨員輪流上臺講“微黨課”，現場簽訂主題教育踐諾書、抵制違規吃喝承諾書，確保全員覆蓋、廣泛學習。邀請長沙理工大學圍繞中國特色社會主義理論、中國式現代化、可持續發展理念與清潔能源、團隊建設以及基層黨的建設等方面開展專題輔導講座，邀請紀檢專家作專題講座，指導開展工程建設領域專項檢查，促進工程建設、設備采購、招投標等領域規范管理，邀請公司法律顧問為公司黨員干部講授如何防范經濟合同法律風險普法課堂教育，進一步拓寬理論學習的精度廣度深度，推動主題教育入腦入心。

深入調查研究  著力攻堅克難

主題教育開展以來，澧水公司始終堅持問題導向，聚焦主題主線，在調查研究中活用理論學習成果，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗，推動工作取得實效。

厘清重點，精準調研。全面落實水利部、湖南省和長江委有關決策部署要求，制定12個方面調研內容，公司黨組成員領題調研7項，公司各部門、各單位班子成員領題調研19項，聚焦戰略規劃、風光水儲項目建設、人才交流與培養、創新工作室培育、風險管控“六項機制”構建等重點工作，開展調查研究34次，其中跨省10次、跨市13次、區縣11次。多方調研省內外水利、抽水蓄能建設項目，積極推進皂市抽水蓄能電站預可研編制，推動《澧水流域規劃報告》修編，穩步開展宜沖橋水庫項目前期工作。實地調研湘南風電、廣西風電、湖北鶴峰縣茶光互補、湖南寧鄉屋頂分布式光伏發電項目，實現靶向發力、精準高效，賦能長沙充電樁項目順利建成，助力寧鄉屋頂分布式光伏發電項目穩步推進。

把脈問診，解決問題。采取外出調研、蹲點調研、調查問卷、談話了解等方式，用好調查研究這一“解難利器”，疏通公司發展堵點。通過現場座談對話基層一線干部職工、青年職工，圍繞干部職工的擔當問題、青年職工的作為問題展開現場研討，探究部分干部職工思想松動的癥結所在，號召廣大職工堅定理想信念、提升能力素質。發放公司全面從嚴治黨情況下干部擔當作為調查調研問卷，收集調研問卷近200份，全面了解公司干部職工思想狀況。堅持調查研究與督導檢查相結合，以“四不兩直”方式開展督導調研，使調查研究成為轉變作風、增進同群眾感情的過程，在督導調研中摸清情況、找準問題、查實原因，提高調查研究實效。

融入中心工作  全力推動發展

緊緊圍繞高質量發展主題主線，推動主題教育成果轉化為推動中心工作的強大動能，將公司高質量發展、做強做優做大國有資本和國有企業事業不斷向前推進。

學用互促，求實求效。結合公司黨組和各黨支部問題清單，刀刃向內、立行立改，完成公司3個一級管控制度的修訂，《澧水公司創新工作室管理辦法》、《澧水公司科技成果管理與獎勵辦法》、《澧水公司組織績效考核管理辦法》（試行）3項新訂制度正在征求意見，推動“當下改”和“長久立”相結合，以制度形式鞏固深化主題教育成果。調整優化考勤管理制度，每月通報考勤情況，進一步嚴肅勞動紀律，促進職工作風建設。改革薪酬制度，搭建科學合理的薪酬制度體系，充分發揮薪酬的激勵作用，全面激發公司改革發展內驅力。

推動發展，再建新功。召開公司股東會議、治理工作座談會議，提名公司新一屆董事會成員，完善公司治理結構，全面理順公司經營體制。深入開展中層干部大討論活動，讀書班期間專門安排2個下午集中研討，認真交流與公司發展息息相關的發電集控、資源盤活、“三資”管控、人才交流、產業拓展、體制機制、采購管理模式等7大問題，形成建設性意見為公司黨組決策提供支撐。

回應群眾關切  建設幸福澧水

自覺站穩人民立場，堅持走好群眾路線，為職工辦實事、辦好事，增強服務群眾本領，全力解決好職工急難愁盼，讓主題教育深入人心、打動人心、激勵人心。

服務群眾，踐行初心。持續開展公司黨組和各黨支部為民辦實事活動，運用公司領導聯系基層“七個一”、機關支部聯基層“六個一”工作機制，推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態化、長效化。今年建立公司黨組辦實事項目10項，各黨支部辦實事項目30余項。修訂《澧水公司補充醫療保險管理辦法》，籌備長沙、江埡、皂市片區暑假期間托兒服務，建設公司長沙基地職工書屋、完善大熊山風電場職工健身設施，承辦“緣聚工會?與愛同行”戶外露營主題省直單位交友聯誼活動，修繕電站職工宿舍，建立職工年度體檢制度，全方面增強職工獲得感、安全感、幸福感，凝聚起職工干事創業的精神動力。

問計于民，問需于民。以主題學習教育成果惠及廣大職工群眾為目標，把主題教育與解決職工工作所需、生活所求緊密結合起來，密切關注不同職工群體的利益訴求，逐一解決群眾關心的實際困難，滿足職工多元化需求。通過基層調研廣泛聽取群眾的意見和意愿，先后收集10余條一線職工意見建議，為今后進一步完善和提高服務群眾能力、解決群眾實際困難提供重要的參考依據。